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  2.报名纸质材料邮寄地址:珠海市香洲区人民东路13号市纪委监委组织部204室。邮政编码:519000。电话:0756-2258601。  笔试重点考核政策理论水平、文字综合能力等。满分为100分,合格线为60分,成绩不合格的,不予面试。根据笔试成绩排名,分职位按拟选调人数与面试人数1:3的比例确定面试人选。  面试重点考核能力素质、个性性格、心理健康水平等。面试满分为100分,合格线为60分。面试成绩不合格的,不计算总成绩。按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例确定考试总成绩。根据考试总成绩,按照拟选调人数与体检人数1:1的比例确定体检对象。医疗卫生事业单位公开招聘工作按照制定工作方案、发布公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等基本程序进行。报名要求。每名报考者只能报考一个岗位,多报无效。报考人员要认真阅读所报考岗位的资格条件,选择符合条件的岗位报名,并在网上如实填写个人相关信息,如因个人错报、信息填写失实或有误,造成的一切后果自负。分。分临床医学类、中医学类(含针灸推拿学)、药学类(含药学、中药学)、护理(含护理学、助产)、医学检验技术、医学影像、预防医学类七个专业命题。  

 ,通过报名系统初审的考生方可参加笔试。报考人员必须认真核对岗位条件并对所提供证明材料的真实性负责,如发现弄虚作假,立即取消考试及聘用资格。资格初审结果将在报名系统直接反馈,不另行通知。报考人员只能选择一个岗位报名,报考多个岗位的,取消报考资格。报考必须使用有效期内的第二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。张,在规定时间内到指定的地点进行报名及资格审查,经资格审查合格者,方可参加考核。非乐至县机关事业单位在职在编人员,需提供用人单位、主管部门、人社(组织)部门出具的同意报考证明。张,到指定的地点进行资格审查,经资格审查合格者,方可参加考核。非乐至县机关事业单位在职在编人员,需提供用人单位、主管部门、人社(组织)部门出具的同意报考证明。资格审查工作在乐至县人力资源和社会保障局的指导下,县纪委监委监督下,由乐至县文化广播电视和旅游局负责组织实施。报考者应对提交的信息和材料负责,资格审查时,发现报考者有弄虚作假、有不符合职位要求情形的,或隐瞒真实情况的,一经查实,取消其报考或聘用资格,按照有关规定予以处理,且后果由报考者承担。资格审查合格者当场发放面试考核通知书。 

  3.采取现场报名的方式。提交填写并打印好的《报名登记表》2份,《准考证》1份,照片均为电子版证件照,A4纸打印。  根据笔试、面试加权后总成绩,按聘用计划1:1的比例确定体检人选。总成绩并列者,按面试成绩由高分到低分的排序确定。权重计分公式为:总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。  1.工资。本科毕业生基本工资为1500元/月(含保险)、中、大专毕业生基本工资为1400元/月(含保险),考勤工资每人每月500元(按合同制管理规定考核发放)。由劳务派遣公司按月缴纳“五险”,个人承担部分从工资扣除。计划登记表》(湖北人事考试网下载填写,一式五份,正反面打印)。面试前,各市(州)计划登记表》。不符合招募条件的,取消其面试资格。考生未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试,并从笔试合格人员中,按高分到低分依次递补。。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试、面试成绩均相同的,按照党员优先、学历高优先、专业对口优先、回原籍优先的原则确定人选。办统一组织拟招募人员进行体检和岗前培训。体检标准按照人社部、卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发  

 )报考人员根据自身的条件,对照《公告》规定,自行下载填写《报名表》,每人只能选择报考一个岗位,不得兼报、多报,否则一律取消考试资格。)各招聘单位依据报考人员《报名表》中提供的信息,进行资格初审。初审合格,办理报名手续。凡考生弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的,在任一环节,一经查实,立即取消报考或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定严肃处理。 

,其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向),那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。.港澳学习、国外留学人员在《公开招聘人员报名表》,连同本人彩色证件照、身份证、外语水平证书、最高学历期间成绩单及其他证明材料。须在岗位要求的入职时间前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考  4.开考比例:岗位报名人数与该岗位招募计划人数的比例不得低于3:1。达不到3:1比例的岗位,相应核减招募计划。核减后仍无法达到3∶1开考比例的岗位,予以取消,该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。  对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起3日内向县人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。  

 中共党员。思政、行政管理、心理学、社会工作、舞蹈、体育舞蹈、声乐等类专业毕业。有相关学生管理工作经验优先。  公务员也是需要改革、整顿,但是恰好你的部门赶上了,需要撤销你的部门,或者你的部门需要合并。一般这样的情况,国家都会对这些人有一个好的安排。但是有一些人依然会拒绝这些合理安排。不想失去自己的好工作。最后没有办法的。可能会面临辞退。  其实,公务员在一定意义上依然是铁饭碗,能否成为你的铁饭碗,主要还是要看自己的本领,所谓的铁饭碗不是在一个地方吃一辈子饭,而是在任何地方都能吃饭。只要你有本事,不管是在公务员还是事业编,或者企业公司,或者是创业,你都有饭吃…… 

  一般职位综合成绩的计算方法为:公共科目笔试、面试成绩各占50%。进行专业科目考试的,面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算。专业科目考试成绩一般不超过综合成绩的15%,具体各职位所占分值比重见《北京市各级机关2019年度补充录用公务员招考简章》。  面试和专业科目考试结束后,将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。考生可到各招录机关网站查询本人面试成绩。如招录机关无单位网站,将在本单位张榜公布,并通知考生本人。  (2)参加资格复审的人员必须在报名登记表中对个人申报的资料签署承诺意见。凡有关材料主要信息不实,不按时提供资格复审材料的,影响资格审查结果的,将取消该应聘人员参加面试的资格。通过资格复审的,发放面试通知书。资格复审不合格的或没有参加资格审查的,将不安排其参加面试,并根据笔试成绩高低依次递补面试对象。  (3)面试时间、地点另行通知。每个岗位按拟招聘人员数与面试人员数1:5的比例从高分至低分的顺序确定面试人员名单,笔试成绩低于60分的不得列为面试人选。招考岗位面试人数如达不到设定的比例的,由用人单位确定是否按实际符合面试条件的人数进行或者相应减少该职位的招考人数或直接取消该岗位招聘。面试采用结构化面试方式进行,满分100分。各职位面试合格分数为60分,面试成绩当场公布,面试不合格的应试人员不进入体检和组织考察阶段。  

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